{"id":2204,"date":"2025-11-27T13:11:50","date_gmt":"2025-11-27T13:11:50","guid":{"rendered":"https:\/\/assig.com.mx\/?page_id=2204"},"modified":"2025-11-27T13:20:12","modified_gmt":"2025-11-27T13:20:12","slug":"blog-requisitos-legales-en-iso-45001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/assig.com.mx\/?page_id=2204","title":{"rendered":"Blog Requisitos legales en ISO 45001"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cumplir con la legislaci\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/span> no es opcional: es una obligaci\u00f3n legal y un requisito esencial del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)<\/strong> <\/span>basado en la ISO 45001:2018<\/strong>.<\/span><\/span>
La norma establece que las organizaciones deben identificar, acceder, cumplir y evaluar peri\u00f3dicamente <\/strong><\/span>todos los requisitos legales y otros requisitos aplicables a sus actividades, productos y servicios.<\/span><\/p>

En ASSIG<\/strong><\/span>, ayudamos a las empresas a mantener un control actualizado y efectivo de sus requisitos legales<\/strong><\/span>, asegurando el cumplimiento normativo, la reducci\u00f3n de riesgos y la mejora continua en materia de seguridad y salud ocupacional.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 son los requisitos legales en ISO 45001?<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Los requisitos legales<\/strong><\/span> son todas las obligaciones derivadas de leyes, reglamentos, normas oficiales mexicanas (NOM-STPS)<\/strong><\/span> que aplican a la organizaci\u00f3n en funci\u00f3n de sus actividades, procesos y riesgos laborales<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>

Tambi\u00e9n se incluyen los otros requisitos<\/strong><\/span>, como compromisos voluntarios, pol\u00edticas corporativas, acuerdos sindicales o est\u00e1ndares internacionales adoptados por la empresa.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Requisitos legales en ISO 45001: c\u00f3mo identificarlos, cumplirlos y evidenciarlos<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfC\u00f3mo identificarlos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La identificaci\u00f3n de requisitos legales<\/strong><\/span> debe realizarse de manera sistem\u00e1tica.<\/span>
En ASSIG<\/strong><\/span>, recomendamos seguir estos pasos:<\/span><\/p>

  1. Analiza el contexto y las actividades<\/strong><\/span> de la organizaci\u00f3n (procesos, \u00e1reas, sustancias, maquinaria, condiciones de trabajo).<\/span><\/li>
  2. Consulta las fuentes oficiales<\/strong><\/span>, como la STPS<\/strong> , SEMARNAT,<\/strong><\/span> entre otros.<\/span><\/li>
  3. Revisa las Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS)<\/strong> <\/span>aplicables al tipo de riesgo:<\/span>
    • NOM-017-STPS (EPP)<\/span><\/li>
    • NOM-030-STPS (Servicios preventivos de seguridad y salud)<\/span><\/li>
    • NOM-035-STPS (Factores de riesgo psicosocial)<\/span><\/li>
    • NOM-036-STPS (Ergonom\u00eda)<\/span><\/li>
    • NOM-019-STPS (Comisiones de seguridad e higiene)<\/span><\/li><\/ul><\/li>
    • Considera requisitos locales y municipales<\/strong><\/span>, como licencias de funcionamiento o dict\u00e1menes de Protecci\u00f3n Civil.<\/span><\/li>
    • Registra cada requisito<\/strong><\/span> en una matriz de requisitos <\/strong><\/span><\/span><\/span>legales<\/strong><\/span> con su fuente, obligaci\u00f3n, evidencia y estado de cumplimiento.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      \u00bfC\u00f3mo cumplirlos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      El cumplimiento implica implementar medidas, controles y procedimientos<\/strong><\/span> que garanticen el apego a cada disposici\u00f3n aplicable.<\/span>
      Algunas estrategias son:<\/span><\/p>

      • Elaborar o actualizar procedimientos de seguridad e higiene<\/strong><\/span> conforme a la normativa vigente.<\/span><\/li>
      • Mantener programas de capacitaci\u00f3n<\/strong><\/span> en seguridad, salud y protecci\u00f3n civil.<\/span><\/li>
      • Documentar las evaluaciones m\u00e9dicas, estudios ambientales o dict\u00e1menes t\u00e9cnicos<\/strong><\/span> requeridos.<\/span><\/li>
      • Asegurar la inspecci\u00f3n peri\u00f3dica de equipos, instalaciones y EPP<\/strong>.<\/span><\/span><\/li>
      • Dar seguimiento a hallazgos de auditor\u00edas o inspecciones<\/strong><\/span> para prevenir reincidencias.<\/span><\/li><\/ul>

        Cumplir con los requisitos legales no solo evita sanciones, sino que demuestra liderazgo y compromiso de la organizaci\u00f3n con la protecci\u00f3n de su personal.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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        \u00bfC\u00f3mo evidenciarlos?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        La ISO 45001<\/strong><\/span> requiere conservar informaci\u00f3n documentada que demuestre el cumplimiento<\/strong>.<\/span><\/span>
        Entre las principales evidencias se incluyen:<\/span><\/p>

        • Matriz de requisitos legales actualizada.<\/strong><\/span><\/li>
        • Copias de leyes, normas y permisos aplicables.<\/strong><\/span><\/li>
        • Registros de inspecciones y auditor\u00edas.<\/strong><\/span><\/li>
        • Formatos de seguimiento a requisitos cumplidos\/no conformes.<\/strong><\/span><\/li>
        • Minutas de revisiones por la direcci\u00f3n<\/strong><\/span> donde se analicen los cambios legales.<\/span><\/li><\/ul>

          En ASSIG<\/strong><\/span>, integramos estas evidencias dentro de un sistema de gesti\u00f3n digital o controlado<\/strong><\/span>, para facilitar la trazabilidad y la preparaci\u00f3n ante auditor\u00edas o visitas de la autoridad.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          Conclusi\u00f3n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

          Identificar y cumplir los requisitos legales<\/strong><\/span> bajo ISO 45001 es m\u00e1s que una obligaci\u00f3n: es una oportunidad para fortalecer la cultura de seguridad, prevenir sanciones y proteger el bienestar de los trabajadores<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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          En ASSIG, ofrecemos consultor\u00eda, capacitaci\u00f3n y auditor\u00edas internas para ayudarte a mantener tu matriz legal actualizada y alineada con los requisitos de la norma y las autoridades mexicanas.<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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          Cont\u00e1ctanos<\/strong><\/span> escr\u00edbenos por WhatsApp 220 492 99 93<\/strong><\/span> o env\u00edanos un correo a contacto@assig.com.mx<\/strong><\/span><\/span>

          <\/p>

          #ISO45001 #SeguridadySaludLaboral #CumplimientoNormativo #ASSIG #STPS #NOMSTPS #Gesti\u00f3nSST #Prevenci\u00f3nDeRiesgos #Consultor\u00edaISO #RequisitosLegales<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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